应聘须知  
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    家兴多年来坚持以人为本、让员工满意的用人理念,大力实施“人才强企”战略,努力打造一支道德高尚,具有较强创新能力、核心竞争力的高素质人才队伍,强化人才激励机制,把开发员工潜能、实现员工自我价值,作为企业持续发展的根本,集团公司旗下的连锁超市、百货商场、酒店、食品加工、房地产等多种业态为各界精英搭建了广阔的事业发展平台。 
     人才梯队
   师傅带徒弟制度是家兴人更快进步的有力保障。在家兴,无论新进员工、储备干部,还是换岗或晋升人员,均会为其指定一名师傅。在工作中,师傅会手把手的传授岗位技能、工作方法、帮助徒弟解决实际工作中的问题与困难,使徒弟们的学习变得更加生动、实用。
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